6个号复式三中三,权威诠释方法:亟待解决的矛盾,能否成为推动改变的动力？

　　北京5月17日电 题：数字化时代：中国女性群星闪耀时

　　记者 刘育英

　　2025年世界电信和信息社会日主题是“在数字化转型中实现性别平等”。在5月17日举行的纪念活动上，特意举办“提升女性在数字化时代的影响力和参与度”圆桌论坛，见证中国女性在ICT(信息通信技术)领域做出的杰出贡献。

　　这场对话汇聚了数字化转型中教育界、产业界、学术界的五位杰出女性代表。

　　中国移动研究院院长黄宇红是通信领域顶尖女性专家，从2G到6G全程参与中国移动通信技术演进，主导研发TD-LTE技术，推动中国自主知识产权的4G标准成为国际主流；担任IMT-2030(6G)推进组专家，主导制定全球5G关键技术指标，推动中国移动主导的“5G之花”9项技术指标中8项被国际电信联盟(ITU)采纳。

　　“女性有很强的技术洞察力、创新力，同时也有严谨和责任心，在合作和沟通中刚柔并进，在国际标准制定中发挥着很重要的作用。”黄宇红在圆桌论坛上表示。

　　2025年3月，中国移动研究院5G/6G国际标准制定团队荣获“全国三八红旗集体”称号，该团队在5G阶段勇闯技术“无人区”，原创性提出5G服务化架构及协议、大规模天线、通算智融合、无源物联、新通话、空天地通信等多项国际标准核心技术，申请相关专利2000余项，其中标准专利100余项。

　　“我特别自豪，这个团队是以新生代女性为代表，活跃在标准舞台作出的贡献，”黄宇红表示，中国在国际通信标准制定中有多位女性杰出代表，如中国信息通信研究院原院长曹淑敏、中国移动原总工程师李默芳、中国移动总工程师王晓云，以及圆桌论坛的主持人——中国信息通信研究院副院长王志勤，都作出了特别大的贡献。

　　中兴通讯副总裁陈志萍一路走来经历了研发、市场、品牌和公关等岗位。“今年，中兴通讯诞生了首位女性董事长，彰显公司的多元和包容，”陈志萍表示，在科创公司当中，41%的合伙人是女性，女性在未来会有更高的职场发展空间。

　　近日，契合“在数字化转型中实现性别平等”这一主题，中国一家专业杂志《通信世界》邀请了ICT百位女性讲出她们的故事，并向她们致敬。该杂志称，在数字中国建设浪潮中，女性正以“半边天”力量重塑ICT产业格局。

　　对于如何提高女性在社会经济中的参与度，中华女子学院(全国妇联干部培训学院)副院长李莹在圆桌论坛上表示，第一个关键词是“打破”，打破传统的“男主外、女主内”的刻板印象；第二个关键词是“看见”，让更多女性榜样被看到；第三个关键词是“赋能”，让女性平等获取资源，平等参与建设。

　　高通公司全球副总裁侯明娟表示，高通优秀的创新者中，有相当多的女性，从她们的身上看到了“坚韧”。她认为，女性应发挥自己的优势，坚持自己最核心的那部分，一直坚持下去。

　　联合国大学驻澳门研究所所长黄京波表示，联合国大学在教育和培训方面，关于妇女平等和科技角度作了尤其多努力。例如对政策制定者进行人工智能等方面素养的培养，使他们在做决策时知道要考虑的一些方向。对于针对年轻人的培训，要求每一项培训女性参与者不能少于一半。(完)